마이크론 호실적에 업황 회복 확인…자택 시위 직전 '긴급 대화' 전환
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[데일리안 = 임채현 기자] 반도체 업황 회복 기대가 현실로 확인되면서 삼성전자 내부 노사 갈등이 다시 격화 조짐을 보이고 있다. 실적 반등 국면에 접어들수록 성과 배분을 둘러싼 갈등이 확대되는 구조가 뚜렷해지고 있다는 분석이다.
최근 글로벌 메모리 반도체 기업 마이크론이 시장 기대를 웃도는 실적을 발표하면서 업황 회복 신호가 명확해졌다는 평가가 나온다. 인공지능(AI) 확산에 따른 고대역폭메모리(HBM) 수요 증가와 서버용 메모리 가격 반등이 실적을 견인했다는 분석이다. 업계에서는 메모리 업황이 본격적인 회복 국면에 진입했다는 진단이 잇따른다.
이 같은 흐름은 삼성전자 실적 전망에도 반영되고 있다. 증권가에서는 삼성전자가 올해 1분기 매출 115조원대, 영업이익 36조원대 수준을 기록할 것으로 보고 있다. 반도체 부문을 중심으로 실적 반등이 가시화될 것이라는 전망이다.
다만 실적 기대감과 맞물려 노사 긴장도 함께 높아지는 모습이다. 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 최근 쟁의행위 찬반투표에서 약 90% 이상의 찬성률로 가결하며 쟁의권을 확보했다. 노조는 임금 인상과 함께 성과급(OPI·EVA) 구조 개선과 투명성 강화를 요구하며 사측을 압박하고 있다.
노조의 투쟁 수위도 빠르게 높아지고 있다. 전삼노는 이재용 회장 자택 앞 기자회견을 예고하며 압박 강도를 끌어올렸으나, 해당 일정은 돌연 취소됐는데, 여기에는 사측의 대응이 영향을 미친 것으로 알려졌다.
노조에 따르면 삼성전자 측은 전날 23일 전영현 대표이사와 노조 지도부 간 긴급 면담을 제안했고, 양측은 약 1시간 30분가량 회동을 진행했다. 이 자리에서 사측은 직원들의 불만을 인지하고 있으며 교섭 재개 의향을 전달한 것으로 전해졌다.
노조는 교섭 재개의 전제 조건으로 성과급 상한 폐지와 지급 기준 투명화를 요구했고, 사측은 핵심 요구를 포함해 교섭 테이블에서 논의하겠다는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다. 양측은 추가 협의 가능성도 열어둔 상태다.
쟁의권 확보 이후 총파업 가능성까지 거론되던 상황에서 대화 국면이 다시 열리면서 향후 전개에 관심이 쏠리는 형국이다. 다만 협상 결과에 따라 갈등이 재점화될 가능성도 여전히 남아 있다.
업황 회복으로 실적 개선 기대가 커질수록 성과급과 임금을 둘러싼 요구도 함께 커지는 구조다. 특히 성과급 산정 방식에 대한 불만이 누적된 상황에서 실적 반등이 가시화될 경우, 갈등이 다시 격화될 가능성도 제기된다.
업계 관계자는 "실적이 좋아질수록 성과 배분을 둘러싼 갈등은 더 크게 드러날 수밖에 없다"며 "삼성전자 역시 반도체 회복 국면에서 노사 관계가 중요한 변수로 작용할 것"이라고 말했다.